Digitale Personalakte mit ELO HR Personnel File

Datenschutzkonforme Lösung für die elektronische Personalakte mit allen On- und Offboarding-Prozessen.

Digitale Personalakte mit ELO HR Personnel File

ELO HR Personnel File ist die digitale Personalakte für Ihre Personalabteilung: Alle mitarbeiterbezogenen Unterlagen liegen zentral, strukturiert und geschützt an einem Ort – unabhängig vom Format.

Bewerbungsunterlagen, Verträge, E-Mails, Zeugnisse, Urlaubsanträge und alle weiteren Dokumente, die gesetzlich aufbewahrt werden müssen, landen in einer elektronischen Personalakte. Die Lösung automatisiert Arbeitsabläufe, erhöht die Effizienz in der Personalarbeit und stellt sicher, dass personenbezogene Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben und der EU-DSGVO geschützt sind.

 
  • ZentralAlle Personaldokumente in einer Akte statt verteilt auf Ordner, Laufwerke und Postfächer.
  • AutomatisiertFormularbasierte Workflows für Eintritt, Austritt, Freigaben und Dokumentenerstellung.
  • DatenschutzkonformBerechtigungskonzept, Erinnerungs- und Löschfunktionen nach EU-DSGVO.
 

Vom Dokument zur digitalen Personalakte

Alle HR-Unterlagen fließen in die Personalakte in ELO. Dort arbeitet die Personalabteilung mit ihnen, Führungskräfte sehen genau die Informationen, die sie benötigen – revisionssicher und jederzeit verfügbar.

 

Was ELO HR Personnel File leistet

 

Ein- und Austritt

  • Eintritts- und Austrittsprozesse abgebildet
  • Stammblatt für neue Mitarbeitende
  • Probezeit und Fristen im Blick
 

Strukturierte Personalakte

  • Eine Akte je Mitarbeiter
  • Klare Register, z. B. Verträge, Abwesenheit, Sozialversicherung
  • Alle Formate in einer Akte
 

Dokumentenerzeugung

  • Eigene Dokumentvorlagen mit Platzhaltern
  • Automatisch befüllt aus der Personalakte
  • Formularbasierte Freigabe-Workflows
 

Mitarbeiterausweise

  • Ausweise direkt aus der Akte erstellen
  • Mitarbeiterfoto zentral hinterlegt
  • Immer aktuelle Stammdaten
 

Dashboard & Organigramm

  • Überblick über alle Mitarbeitenden
  • Wichtige Termine wie das Ende der Probezeit
  • Organigramme der Unternehmensstruktur
 

Datenschutz nach EU-DSGVO

  • Nutzerabhängiges Berechtigungskonzept
  • Automatische Erinnerungs- und Löschfunktionen
  • Dokumente nach Vertraulichkeit geschützt
 
 
Nahtlos in Ihrer HR-Landschaft

ELO HR Personnel File ergänzt Ihr führendes Personalsystem und die Lohnabrechnung: Personalstammdaten, Personaldokumente und Reporting stehen den Abteilungen und Mitarbeitenden über die Personalakte zur Verfügung und lassen sich in Ihre Unternehmensprozesse einbinden.

ELO HR Personalakte zwischen führendem Personalsystem, Lohnabrechnung und den Abteilungen mit Personalstammdaten, Personaldokumenten und Reporting
 

Akteneinsicht in 4 Schritten

1

Antrag stellen

Der Mitarbeitende beantragt die Einsicht in seine Personalakte direkt in ELO.

2

Freigabe

Die Personalabteilung prüft den Antrag und gibt die Einsicht frei.

3

Kopie einsehen

Freigegebene Dokumente werden gesucht und als Kopie der Personalakte bereitgestellt – vertrauliche Dokumente bleiben geschützt.

4

Kopie löschen

Nach der Einsicht wird die Kopie wieder gelöscht, die Originalakte bleibt unverändert.

 
Prozess der Akteneinsicht: Antrag, Freigabe durch die Personalabteilung, Kopie der Personalakte mit freigegebenen Dokumenten, Löschen der Kopie

Der Akteneinsichts-Prozess wird im Standard mit ausgeliefert und lässt sich an Ihre Anforderungen anpassen.

 

Die Personalakte in der Praxis

Ein Auszug aus ELO HR Personnel File: vom Eintrittsprozess über die Mitarbeiterübersicht bis zur Aktenstruktur.